为全（quán）面深化国企改革，加快剥离（lí）国企办社会和解决历史遗留问题（tí），建（jiàn）立成本（běn）合理分担（dān）机制，依法保障国有企（qǐ）业退休人员相关待（dài）遇，实现老有所养、老（lǎo）有所医、老有所学、老有（yǒu）所为（wéi）、老有（yǒu）所乐，共享经济社会发展成（chéng）果，根据天（tiān）水市国资国企改革推进（jìn）工作领导小组办（bàn）公室转发《关（guān）于抓紧做好国有企业退休人员社会（huì）化管（guǎn）理有关事项的通知》的要求，结合实际，公司退休人员社会化管（guǎn）理移（yí）交信（xìn）息摸底核准工作已全面展开。

　　公司对此项工作给（gěi）予了高度重视，由王有山副总经理主（zhǔ）抓，人力资源部专业人员分工负责，印发通（tōng）知、印制个人自信采集表、收缴（jiǎo）个人纸质信息资料。在工作（zuò）人员的积极努力下，按照4月（yuè）10日完成退休（xiū）人员（yuán）个人信（xìn）息采集收（shōu）缴工作的通知要求，自3月30日以来企业（yè）退休人员个人（rén）资料已收（shōu）集1500多份，工作（zuò）量过半，相关正在有序（xù）推进。