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贯彻落实三届六次股东(dōng)会(huì)精神 公司(sī)召开中层(céng)干(gàn)部大会

2023-11-22 14:46| 发布者: admin| 查看(kàn): 1617| 评(píng)论: 0

摘(zhāi)要:   2023年11月9日下午,为贯彻落实三届六次股东会精(jīng)神,公司(sī)在办公(gōng)楼(lóu)三楼(lóu)视(shì)频会议(yì)室召开中层以上领导干部大会,会(huì)议由公司监事(shì)会(huì)主席田维军主持,公司党委(wěi)书记、董事长、总经理张新子出席(xí)会议并作了讲(jiǎng)话。   会(huì)上 ...

  2023年11月9日下午,为贯彻(chè)落实三届(jiè)六(liù)次股(gǔ)东会(huì)精神(shén),公司在办公楼(lóu)三楼视频会议(yì)室召开中层以上领导干部(bù)大会,会议由(yóu)公司监事会主席田维军(jun1)主持,公司党委书(shū)记、董事长、总经(jīng)理张新子出席(xí)会议并作了讲(jiǎng)话。

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  会上,田维军同志宣读宣布了2023年11月6日司务会(huì)议精神(shén),传达了《关于组织机(jī)构和职责范围调整的通知》和《关于王建强等同志(zhì)职务(wù)任免的通知》文(wén)件,并对机构调(diào)整后部门(mén)职能(néng)职责完善、人员调配、干部培训考察、公(gōng)司(sī)薪酬分(fèn)配办(bàn)法完善和企业(yè)文化建设等工作提出(chū)要求(qiú)。

  公(gōng)司副总经(jīng)理、市场开发部部长王建强,总经理助理、生产(chǎn)技术部部(bù)长李东轩就如何开展好今后(hòu)的(de)工作作了表态发言。

  会议最(zuì)后(hòu),针对现(xiàn)阶段生产经营状况和未来发(fā)展的(de)方向目标(biāo),张新子作(zuò)了讲话。

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  讲话(huà)指出,本次中层干部大会是机构调整和人员变(biàn)动(dòng)后的一次集体(tǐ)谈(tán)话会(huì),也是贯彻落(luò)实(shí)三届六次股东大会有关精神的动员会(huì)。此(cǐ)次调整组织机(jī)构是基于生产(chǎn)实际(jì)和人力资源状况,旨在优(yōu)化组织机构、突(tū)出工作效能、加强公司产(chǎn)品开发、市(shì)场开发、质量(liàng)管控、生(shēng)产(chǎn)管(guǎn)理等各项工(gōng)作,有利于解决公(gōng)司目前体量小、可用人才(cái)较少等问题(tí)。

  讲话还指出(chū),一直以来,公司产业(yè)发展主要(yào)围绕氧枪喷头产品,通过不懈努(nǔ)力,目前有(yǒu)60多家市场,规模也不(bú)算小,但由于市场需求和竞争等因素,导致我们整体规模和体量没有(yǒu)上去,就(jiù)目前的产值收入规模和体量,加强(qiáng)管理(lǐ)控制还能维持(chí)运(yùn)营,一旦市场有变化(huà)、工作有闪失(shī),基本(běn)就是不盈利甚(shèn)至亏损局面。所(suǒ)以,未来三年,能(néng)否实现(xiàn)过(guò)亿(yì)目标,事关公(gōng)司生(shēng)存发(fā)展,事关(guān)全体员工利益,对(duì)我们(men)公司(sī)有着现实的重要意义。

  讲话(huà)要求,三年内实现收入(rù)过亿元,这是公司(sī)发展由小变大的(de)转折,要通过(guò)产值跨越式增量达(dá)到运营(yíng)质量的提升,这是单靠一个氧枪产品不可能实(shí)现的目标,所以,我们必须下决心(xīn)、下(xià)功夫开发新产品,拓展新市场,在行业产业发展(zhǎn)中,做到攻守并重,做精点、延足线、扩(kuò)增面,继续把氧枪产品做优做大做强,同时,充分利用我们行业经营的各种资源优势,抓紧开发出(chū)行业更多产品新市场,只有这样,我们三年收入(rù)过亿的目(mù)标才能实现。

  讲话强调(diào),围绕实现目标主题,每个部门(mén)和单位、每一名员工都要从公司发展的大局出发(fā),把“实干兴企,空谈误厂”的思想体现在实践中,认真实干、努力(lì)工作,特别是市(shì)场开发和生产技(jì)术工作,要把“销售从(cóng)服务开始”“用最低的成(chéng)本向(xiàng)客(kè)户提供最优产品”的理念,贯穿于市场开发和产(chǎn)品制造工作中,全公司都要全力(lì)以赴做好市场服务工作。

  讲话(huà)还强调,为了(le)助推公司产业发(fā)展,做好企业文化(huà)建设至(zhì)关重(chóng)要,公司(sī)要成立专门的领导小(xiǎo)组,要通过企业文(wén)化建设,转变(biàn)思(sī)想意识,把“求真务实,和谐共赢”的厂训融入工作(zuò)实践。在企业文(wén)化(huà)建(jiàn)设的过程中,使全体员工达成(chéng)统(tǒng)一思想共识,大(dà)家群策(cè)群办,心往一处想、劲(jìn)往一处(chù)使,通过努力发展公司,提高职工收益,不断(duàn)提(tí)高改善生(shēng)活水平(píng)与工作(zuò)环境,让公司的(de)每一个人(rén)因为(wéi)在岷山工作而感到(dào)自豪。

  会议号召,路(lù)虽远,行(háng)则将至;事虽难(nán),做则必成。只(zhī)要大家按照公司的要求和部署(shǔ),按照公司确定的目标去努力,同心协力,努力作为,公司实现高质量发展的目标就一定能够(gòu)实现!


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